ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ КОМПАНИЯ?
КАКАЯ НИША?

У меня студия видео-производства и настройки таргетированной рекламы Banana Videos.
Также у нас есть обучение профессии иллюстратор-аниматор.

Мы делаем видеоролики для бизнеса, упаковки и лидогенерации и настраиваем поток клиентов, преимущественно из Instagram.

ЧТО ПРИВЕЛО ТЕБЯ НА КОУЧИНГ В «ГРАЛЬНИК АКАДЕМИЮ»?

У меня был хаос.
Не было системы, проблемы с наймом, с зарплатами.
Беспорядок — не всё подсчитывали. Высокая текучка кадров.

Посмотрел вебинары братьев Гральник, оценил качество контента и принял решение идти на курс.

КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ/БОЛИ ТЕБЕ НУЖНО БЫЛО РЕШИТЬ В БИЗНЕСЕ?

КАКИЕ ТВОИ САМЫЕ ГЛАВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЗА ПРОГРАММУ?

Всё стало структурировано. Появилась орг. схема, на которой сейчас сформирован фундамент — сотрудники на своих постах, понятные процессы для каждого из них, ценный конечный продукт, конкретные статистики для учёта и планы, созданных на основе их анализа.

Дополнительно научился правильно распределять финансы, чтобы понимать, сколько могу потратить на себя, сколько в рекламу, заранее сформировать ФОП.

Поработали с командой, внедрили фишки найма, которые давали на курсе, наняли hr’a и передали ему нужную информацию, коллектив стал сплочённее — каждый понимает с чего зарабатывает, с чего начисляются проценты.

Главные инсайты, которые ты получил на программе?

Важно внедрять технологии до конца, а не частично. Или создавать точки контроля, чтобы их внедрила команда. Тогда результаты будут кратными.

Если взял и использовал какую-то фишку в своём бизнесе не дожав, она будет работать неверно. Поэтому стоит возвращаться даже к старым внедрениям и дорабатывать их.

Что скажешь про окружение на курсе?

Мне не хватает его в повседневной жизни. Я бы хотел в таком окружении быть каждый день. Понимаю, что люди собравшиеся на курсе — это мощь по знаниям, этике, здоровью, отношениям, деньгам. В таком окружении, будешь растить по всем сферам.

На что обратил бы внимание, при выборе этого курса?

На финансовую часть — про планирование и распределение, фонды. Это сильная тема, которая являются ключевой. Правильное распределение денег, работа с мотивацией сотрудников, помогает проходить тяжёлые ситуации без серьёзных потерь.

Дмитрий Видео отзыв Гральник Академия