Всё стало структурировано. Появилась орг. схема, на которой сейчас сформирован фундамент — сотрудники на своих постах, понятные процессы для каждого из них, ценный конечный продукт, конкретные статистики для учёта и планы, созданных на основе их анализа.
Дополнительно научился правильно распределять финансы, чтобы понимать, сколько могу потратить на себя, сколько в рекламу, заранее сформировать ФОП.
Поработали с командой, внедрили фишки найма, которые давали на курсе, наняли hr’a и передали ему нужную информацию, коллектив стал сплочённее — каждый понимает с чего зарабатывает, с чего начисляются проценты.